经过在公司两个月的实习,学到了很多以前从未涉足的事物,通过这段时间的学习,从无知到认知,到深入了解,每天都有很多的新的体会,新的反思,想说的有很多,总结下来主要有以下几点:
一是坚持,不管到那家公司,一开始都不会立刻给工作做,一般都是先培训,时间短的要几天,时间长的要几周,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便产生离开的想法,在这个时候一定要坚持,轻易放弃只会让自己后悔。
二是多听,多看,多想,多做,少说。到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看对待工作的态度,态度对了,即使以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好,就算有知识基础也不会把工作做好,刚到这个岗位工作,根本不清楚该做些什么,刚开始觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想应该怎样做,然后亲自动手去多做,终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识,慢慢的也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。
三是少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,经常埋怨,这样只会影响自己的工作情绪,不但做不好工作,还增加了自己的压力,所以应该少埋怨,要看到公司好的一面,对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨,这样才能保持工作的激情。
四是虚心学习:在工作过程中,会碰到很多问题,有的是懂得的,也有很多是不懂的,不懂的东西要虚心向同事或领导请教,当别人传授知识的时候,应该虚心的接受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。
经过这次实习,学到了很多课本没有的东西,在就业心态上有了很大改变,以前总想找一份适合自己爱好,专业对口的工作,可现在知道找工作很难,要专业对口更难,很多东西初到社会才接触,才学习。所以现在不能再像以前那样等待更好机会的到来,要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依赖心理,学会在社会上独立,敢于参加与社会竞争,敢于承受社会压力,使自己能够在社会上快速成长。
五是问题与不足在怡创实习我发现了小组很多的问题,下面说几个比较突出的问题。
第一,刚来公司几天我就发现员工的作息时间不好。排除比较紧急发电工作以外,早上员工一般起床时间在8:00-8:30。然后真正出工时间一般在9:00-10:00。所以整个上午的工作时间是很短暂的。晚上的时候,员工一般休息时间在12:00-12:30,所以早上起得晚也不足为奇。
第二,员工的偷懒行为比较普遍。员工都是拿固定工资,在小组里面做多做少都是那么多工资,所以九成的员工都是报着能少做就尽量少做,能不做就尽量不做的心态,只有少数员工工作比较积极。
第三,领导者的管理安排能力不佳。领导者对老员工的某些不良行为不干正面的批评指正,对老员工有些放纵。对任务的人员分配时而有问题,出现一个人的工作安排多个人去做,或者人手不足等问题。
意见与建议
对于员工来说个人素质修养以及职业修养需要进一步提高,改善个人的缺点与不足。员工与员工之间应该多一些沟通与交流,多一些宽容与体量。领导者的管理能力需要提高,严格要求员工,同时也是要多与员工交流沟通,培养团结合作精神,打好群众基础。对于高层的管理者,他们看不到底层的员工具体怎么工作的,他们需要多多了解底层员工,真正了解员工的“心声”。
结束语
这次的实习,让我开阔了眼界,为我以后的工作提供了很大的帮助。步入社会后,我要学习的东西还有很多,专业知识的欠缺以及动手能力的不足都需要我在以后的学习工作中去弥补。付出总有收获的,我相信通过以后的学习,我一定会有所成就。
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