工作职责：
1、根据公司制定年度指标协助上级领导制定区域各门店月度指标;
2、负责管辖区域各门店运营管理(人员、货品、场地规划)
3、负责提升各门店销售业绩、人员技能、货品知识等;
4、负责指导各门店按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;
5、负责区域内各门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;
6、负责区域内各门店销售业绩的达成;
7、帮助各门店解决经营难题，与店长保持沟通和对接;
8、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教;
10、定期汇报工作;
11、组织和培训店铺人员;
12、完成上级临时交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳、市场营销、工商管理类专业优先;
2、2年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;
3、对市场变化有很强的敏锐度，独立数据分析能力;
4、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力;
5、熟练操作电脑办公软件，工作认真负责，较强的上进心，良好的团队意识，抗压力强。
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