很多行业都存在一批对自己的工作有着近乎神经质般追求的匠人。他们对自己的出品几近苛刻，对自己的手艺充溢傲慢甚至自负，对自己的工作从无厌倦并恒久追求尽善尽美。假如任凭质量不好的产品流通到市面上，这些日本工匠会将之看成是一种耻辱，与收获多少金钱无关。许多人认为工匠是一种机械重复的工作者，但其实，“工匠”意味深远，代表着一个时代的气质，与坚决、踏实、精益求精相连。所谓“工匠精神”其核心是，不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的`精神。
当前二重正处在攻坚克难的关键时期，更加须要在企业上下形成一种文化和思想的共同价值观，并由此培育出企业的内部升动力，“工匠精神”就是最恰当的选择。
一、要提高自身的工作素养
每个员工首先要了解自已所从事工作基本学问，驾驭工作标准与操作规程。岗位不同要求也不同，但精益求精、追求卓越的目标是相同的，因此要针对不同的专业与工作要求，努力学习专业学问和理论学问，补齐短板，加强修养，提高素养，提高专业技能，增加实际操作实力。古往今来，大凡事业上有所成就者都具有勤奋努力奋斗和刻苦上进、锲而不舍的好学精神。
二、要有脚踏实地的工作作风
工匠就是工作在生产一线的一般工人，他们干一行爱一行，虽然日日夜夜重复着相同的劳动，但是他们没有好高骛远，没有停止对创新的追求，而是在工作岗位上兢兢业业。作为一名员工要立足本职岗位，发挥自身特长，进一步增加责随意识，改进工作作风，提高工作效率，求真务实。要学习工匠们那种谨慎细致、一丝不苟的工作作风。戒骄戒躁，不断进取，以工作规范和行业标准严格要求自己。
三、要有精益求精的工作看法
工作看法确定事业成长的高度，精是工作质量上的要求，工作做得快还不行，还要做得好。我们常说产品质量“零容忍”、平安生产“零事故”，内部管理“零缺陷”，这些都是要求精益求精、追求完备。严格遵循工作标准，不允许有任何失误和马虎，这不是苛刻而是一种工作常态，是工作素养与实力的体现。只有以精益求精负责任的看法对待工作，才能在工作上更上一层楼。四、要有敢于创新的工作精神工匠精神的最高境界是精益求精，不断创新，这也是我们对产品的最高要求。工作中必需实事求是，与时俱进，不能墨守成规。当前公司生产经营发展面临新形势、新任务和新挑战，面对困难迎接挑战，就须要有创新的工作思维和工作方法，这是一种责任，是一种使命。我们每个员工面临新的形势与任务，要有解决问题的决心，要有应对挑战的方法，不能满意于已有的成果，以创新的思维、创新的方法、创新的精神开展工作，争取更大成果。工匠精神，强调我们对细微环节的看法和对质量的追求。无论对于个体，还是对于企业，工匠精神都是一种品质，一种文化。企业要发扬工匠精神，必需依托于一群具有工匠品质的员工。我们更应当学习工匠精神，全身心投入到工作中，以工作为乐趣，把每一个细微环节做到精益求精，只有这样自身才有机会成长，企业才会因为我们而发展。最终实现企业与员工共同发展。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容