关于临时用工管理的补充通知

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　身份证号：

　　现住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、工作岗位及合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。

　　合同期限，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作内容

　　1.为甲方企业员工烹饪午餐(人数最多时不超过32人);

　　2.负责采办午餐所需要的原材料以及清洁所有炊具;

　　3.负责每日厨房内卫生清洁;

　　4.负责每日卫生间内卫生清洁;

　　5.爱护并保管烹饪用品;

　　6.负责(每周1-2次)公共办公区域的卫生。

　　三、工资待遇及发放办法

　　1、双方约定按月工资进行结算，每月 元。

　　2、双方约定甲方每月与公司其它员工一起于15日发放上个月工资。

　　3、双方约定乙方各项劳动保险自理。

　　四、工作要求

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　2、要求保证饭菜质量，不得使用过期、不新鲜或腐烂、已坏的原料。

　　厨房及炊具定期消毒，保证干净、卫生。

　　3、不得无故请假，如有特殊情况，须提前2日通知甲方，以便公司提前通知员工做好安排;

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，并提前10天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过两天或一年内累计旷工时间超过两次的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　2.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　3.符合国家规定其它条件的。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。

　　解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　六、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　如双方发生纠纷，定于甲方所在地劳动仲裁部门进行解决。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　20___年___月___日20__年___月___日

　　乙方需提供身份证及健康证复印件做为甲方存留。