应届生入职培训个人总结

　　为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在6月28日进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司三楼小会议室，为会议做准备。

　　这一次培训的主要内容主要是介绍公司的基本情况、悠久历史及介绍各位高层领导。上午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划，这次培训，让我受益匪浅、深有体会。

　　当天下午，小月姐给我们玩了一个有趣的智力游戏--沙漠掘金，我们在了解了整个课程设置后，就开始分组进行了活动。 整个游戏的过程是充满着变数的，非常精彩!只可惜我们由于过分保守只得了个第三名-28989分。当结果赤裸裸地呈现在我们面前时，我深刻地体会到了“风险越大，利润越高”相当有道理啊，哈哈!我们还互相玩笑着：我们这组人做生意肯定饿不死也富不了。

　　事后分析：我觉得这个游戏机遇固然重要，但最主要考验我们的是团队精神和组织计划能力，当然最重要的还是胆识!

　　在培训过程中，早上的其中一个短篇也让我对工作的态度有了一个新的启示：人的潜力是一座冰山，有些事，不试过怎么能知道你自己行不行呢，所以任何人不尝试，永远都不会知道自己深藏的潜能有多少„„

　　这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识与了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥主动性，在做好本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。