1. 要做就做的!
2. 管理的精髓：把复杂的事简单化了。
3. 勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁*。小孔里看大千世界。
4. 搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
5. 办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
6. 管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
7. 先做文化，再做管理。
8. 管理是科学，领导是艺术!
9. 任何改正都是进步。
10. 做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。
11. 管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
12. 己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
13. 高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
14. 管理是艺术的一种表现形式而已。
15. 先管住，再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
16. 人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
17. 管理就是先管好自己。
18. 管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。
19. 以人为本。
20. 管理就是用合适的方法管人管事。
21. 管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
22. 没有规矩不成方圆。
23. 沟通协作勤理;利润第一。
24. 从办公桌上看到的世界是可怕。
25. 易之思之。
26. 管理的目标是社会价值化。
27. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
28. 已所不欲，勿施与人诸葛亮。
29. 管理无定式，事事皆学问!
30. 假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?
31. 管理是一种严肃的爱，培训是的福利!
32. 要领导好别人，首先要领导好自己。
33. 管理就是让别人完成事情。
34. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
35. 选才的三大忌：论资排辈只看文凭不看水平认人为亲。
36. 秀的人才是免费的!
37. 作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的'基础上。
38. 先做人，再做事。
39. 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
40. 管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
41. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
42. 关键在于你是用人成事，还是自己为之!
43. 赏识导致成功，抱怨导致失败。
44. 发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。
45. 好的管理者就是要组织离了你照样转!
46. 无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的!
47. 一切从沟通开始……
48. 用做人的准则做事，用做事的结果看人。
49. 管理就是沟通沟通再沟通。
50. 一分钟经理的精髓是：一分钟目标一分钟表扬一分钟惩戒。
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