1、利用各种渠道及媒介，拓展公司人力资源外包服务市场,具体包括服务外包、人事代理、劳务派遣、岗位外包、薪税优化等；
2、通过有效沟通挖掘客户需求，准确把握客户需求点，为客户提出有效的人力资源解决方案直至合同签订；
3、开发潜在客户，扩大与老客户的合作范围，做好客情维护，为客户提供更细致、全面的人力资源外包服务，提高客户的忠诚度促成长期友好合作；
4、做好沟通或拜访记录，并不断的分析总结、更新客户的资料，收集各种市场信息并及提出自己建设性的建议；
5、分析潜在的问题并跟踪，配合服务同事提供优质售后服务。
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