1、检查确认员工报销文件，确保符合公司政策;
2、新员工公司的财务政策培训，并能解答员工关于财务政策及流程的疑问;
3、负责应付账款日常工作，包括收货文件核对，费用确认及记账，付款相关文件准备与协助;
4、定期跟进供应商对账及发票催收;
5、基础费用分析。
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