1、处理员工调、转、入、离等手续办理;
2、协助BP处理员工关系(包含但不限于工伤、人文关怀、员工纠纷等工作);
3、协助跟进招聘、培训、绩效、考勤管理等模块管理工作;
4、共同推动企业文化的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力;
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