1、维护并拓宽招聘渠道，与部门沟通招聘需求，完成招聘流程工作;
2、办理员工入职、转正、异动、离职等相关工作的开展;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护;
4、完成社保、公积金的购买及其他社保、公积金相关手续;
6、负责部门各类费用报销及预算工作;
7、负责合同管理和项目管理;
8、协助部门领导开展部门的管理工作，督导公司及部门的各项流程、制度实施;
9、负责部门内部各项行政内务工作(各类数据的统计、报表制作、通知公告、工作总结的撰写)，协助部门领导负责内部各项工作的推动;
10、负责公司团队活动的组织，随时保持和部门员工的良好沟通营造团队氛围，传递企业文化;
11、上级领导交办的其他事。
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