安全生产目标与指标

1安全生产目标：

严格执行公司规章制度，对员工进行培训，安全生产规范化标准化管理达成率100％。 2安全目标定期考核: 序项目 目标值 责任部门 号 重大工伤事故（1—10级）： 1 年度不允许发生 各部门 1次/季 考核 频次 考核负责部门 人事课 备注 由人事课每年12月份制定次年的目标值 碰擦工伤（无等级） ≦1件/年度 重伤、死亡事故 新工人入厂三级教育 0 100％ 100%以上 100% 每月一次 公司每月≧1次 管理部、各部门 管理部 管理部 各部门 管理部 2 全员安全教育 安全员持证 组织班组安全活动 人事课、管理部、生产部门 人事课、管理部、生1次/半年 产部门 1次/季 1次/季 1次/季 各部门 管理部 1次/月 各部门 管理部 1次/月 1次/年 1次/年 管理部 人事课 管理部 入厂教育由管理部及人事课完成，部门级及班组级由各单位完成，人事课监督实施状况。 由各部安全员进行 部门部级或以上主管进行排查 人事课每年定期进行员工职业健康体检 管理部每年定期检测 3 隐患排查 各部门主管每周≧1各部门 次 各职能部门每月≧1各部门 次 95%以上 95％以上 100% 95%以上 各部门 人事课 管理部 4 5 6 事故隐患整改 职工健康体检率 员工职业病体检 现场职业危害因素检测率

序号 7 8 9 项目 规章制度执行 定期组织安全应急演练 设备完好率 目标值 不违章 每年不少于一次 95％以上 各部门 各部门 各生产单位 责任部门 考核 频次 1次/月 1次/年 1次/季 考核负责部门 管理部 管理部 管理部 备注 各部门应严格按相关规章制度巡全作业 各单位涉及之演练项目应定时完成 做好设备（周、月、季度、年）保养、检修、维护计划 核准: 审核： 制表：