培训制度（试行）
第一章 总 则
第一条 为不断提高职工专业素质，充实业务知识与 技能，以增进工作质量及绩效,培养高素质的组织型团队，特制订本制度。
第二章 培训内容
第二条 风电场根据值班人员的实际情况，制定年、月岗位培训计划，并按计划进行培训。
第三条 岗位培训计划包括:有关法律法规、上级文件规定、专业理论知识、规程制度以及技术业务的学习。
第四条 班组按下列规定开展日常培训活动： （一）技术问答每月每人至少一次（笔答上技术问答栏），现场考问随时进行。
（二）技术讲课每班每月至少一次。 （三）反事故演习每班每月至少一次。 （四）事故预想每班每月至少两次。
（五）值班人员每年必须进行两次《安全工作规程》的考试，考试合格后方可上岗（春、秋季）。
（六） 新进场人员在独立必须经过现场规章制度的学
习、技术业务及实际技能的培训并经考试合格后，方可跟班工作。
（七）新设备、新技术的培训每班每月至少一次。 第五条 经常开展“业务基本功”训练。
第六条 定期进行技术比武活动（风电场每年至少组织两次）。
第三章 附 则
第八条 本预案由大唐浑源密马鬃梁风电场 负责解释。
第九条 本制度自发布之日起执行。
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