安全生产责任制考核办法

为了进一步提高企业安全生产文明施工管理水平，落实“安全第一，

预防为主,综合治理”的方针，全面贯彻落实《建筑法》和“七规范、一标准”，采取经济、行政和法律的手段，加大安全工作力度，控制伤亡事故的发生，规范企业安全生产行为，落实安全生产责任制，使安全生产文明施工标准化、规范化、法制化、科学化、制度化，增强各级管理人员对安全生产的认识和责任心，根据公司制定的各级各部门安全生产责任制，经研究决定，对分管领导及管理人员实行责任考核，具体办法如下： 一、考核人员组成

公司成立由公司领导班子成员组成的考评小组，施工队成立以建造师为首，施工队长、施工员、技术员、安全员和资料员组成的考评小组。 二、考核时间

公司考评小组每月的二十五日开始对分管领导、建造师进行一次检查考核，施工队考评小组每月的二十八日对项目部各级管理人员进行考核。 三、考核办法

以公司制定的各级各部门及各管理人员安全生产责任制考核标准为检查依据，并做考核记录。考核意见按实得分情况分为 (得分70分以下为不合格；70分以上为合格；85分上为优良)三个等级。 四、奖罚

1．经公司考评小组每季考核评为第一名的公司奖励300元，经施工队每月考评第一名的项目，施工队奖责任人100元。

2．经考核评比为最后一名的和安全检查得分不足75分的公司扣罚300

元，施工队扣罚100元。

3．发生重大伤亡事故和轻伤、负伤频率超过一个千分点，发生重大安全卫生事件，扣建造师500—2000元，建造师罚责任人50—200元。 4．上级安全检查为不合格工地给公司造成影响的建造师除就,地免职外，还需承担上级的全部罚款。

5．出现工程质量事故，公共安全卫生事件，视损失大小罚建造师300一2000元，上级工程质量大检查被评为不合格工程，给公司造成影响的建造师，就地免职，同时承担上级罚款的全部，直至追究刑事责任。

五、本考核办法自．二O一四年三月一日执行，未尽事宜，公司另行研究解决。

淄博双杰建安有限公司各级各部门安全生产责任制考核标准

考核 部门 考核标准 1、不执行安全检察制度，不认真落实安全生产法规、指令扣5—10分。 2、未建立健全安全管理网络，未制定标准和制度扣15分；不能合理指导施工扣5—10分。 3、未制定安全达标计划扣15分；不按时考核责任目标扣10分。 4、不及时进行安全教育扣10分；不及时处理安全技术问题扣10-15分。 5、未严格执行“安全管理标准”扣5—10分；不参与伤亡事故的处理扣10—15分。发生重大安全卫生事件。 6、未定期进行总结评比，落实达标计划扣10分。 7、不认真执行责任制考核办法扣5—10分；考核无记录扣10分。 1、无挪用经费安全措施扣30分；不按计划及时提取安全技术措施经费扣10—30分；劳保用品经费不到位扣20分。 2、不定期监督检查各基层单位的安全经费支出情况及购置省市推荐产品和“三证一票”的实施情况扣20分。 3、不协助安全管理部门办理奖罚手续扣20分；奖罚奖金不及时到位扣15分。 1、不执行有关法规规定扣10分；未编制安全施工设计扣20分；未制定安全技术规程扣25分；未做好安全技术交底扣10—30分。 2、未参与安全目标的制定工作扣25分，不参与施工组织设计的编制与会审扣10—25分。 3、不积极提出工程施工中质量与安全冲突时的解决方案扣5—10分。 4、不认真执行责任制考核办法扣5—10分。 1、不执行有关法规规定扣10分。 2、不制定消防保卫安全管理制度扣15分，不认真审查施工组织设计扣5—15分。 3、不及时对职工进行消防、保卫安全教育扣10分，不对特种作业人员进行消防保卫安全考核扣10—15分。 4、不进行消防保卫安全检查扣15分。 5、发生火灾事故不调查处理扣16分，不制定防范措施扣16分。 6、对施工现场的消防保卫工作，不认真负责扣5—10分。 1、不按照有关法规规定签订安全生产责任书扣10分。 2、对新录用的职工不进行三级安全教育扣15分。 3、不整理、保管职工安全教育花名册扣15分。 4、不建立职工安全教育记录扣15分。 5、档案内无安全教育记录扣15分。 6、不严格执行职工人员的劳动保护待遇扣5—15分。 7、不严格执行关于劳动保护的法规规定扣5—15分。 1、不按有关的法规规定编制公司年度、季度、月份安全生产计划扣10—15分，安全防护、设备实施工作未纳入计划扣5—20分。 2、不及时检查生产计划的实施情况扣5—15分。 3、不认真按施工组织设计施工扣5—15分。 4、不按生产计划定期监督、检查，无考核工作扣5—15分。 标准分 10 15 15 15 15 15 15 40 30 30 40 35 10 15 15 16 18 16 25 10 10 15 15 15 15 15 15 30 30 20 20 安 全 科 财 务 科 质 检 科 消 防 保 卫 劳 动 劳 务 生 产 计 划 科 淄博双杰建安有限公司各级各部门安全生产责任制考核标准

技 术 科 1、不执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程、规范标准规定扣15分。 2、编制和审批施工组织设计和方案的过程中，在每个环节没有贯串安全技术措施扣5—20分。 3、不及时检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施扣5—10分。 4、对新技术、新材料、新工艺，不制定相应的安全技术措施和安全操作规程扣5—15分。 5、不参加重大伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查分析扣10分。 1、不经常检查施工机械的运行情况扣5分，不对设备进行定期维修保养扣5—10分。 2、不建立设备租赁管理制度扣5分，有制度不执行扣10分。 3、不认真保管新购设备的出场资料扣5分，不制定安全操作规程扣5分，不组织培训扣5分。 4、不参加施工组织设计、施工方案的会审扣5—10分。 5、不制定起重设备的拆装方案扣10分，特种作业人员不经培训，无证上岗扣15分。 6、塔吊、井架等垂直运输机械安装前不进行基础验收扣5分，各零部件不检验安装使用扣10分。 7、塔吊、井架等垂直运输机械安装后，安全保护装置不检测扣10—15分。 1、不执行有关的法规政策扣5—10分。 2、不按有关规定审查安全管理人员资格扣5—15分。 3、不定期组织有关管理人员的培训安排扣i5—20分。 4、不参加因工伤亡事故的调查，不认真执行事故责任者的处理意见扣10—20分。 1、不及时对本单位职工开展安全教育和安全宣传性工作扣5—10分。 2、不协助工地解决安全生产的重大问题，提出防范措施扣5—15分。 3、不贯彻落实劳动、安全卫生法规的执行情况扣10—15分。 4、不定期向职工代表工作会议报告安全生产情况和采取的安全的技术措施扣5—15分。 5、不积极主持重大伤亡事故的分析，调查处理扣10—20分。 15 30 15 20 20 10 10 15 15 25 10 15 设 备 科 人 事 科 15 20 30 35 工 会 15 20 25 20 20

淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准

考核人员 考 核 标 准 1、不认真执行各项规章制度扣5—8分，不按规范标准施工扣10分。 2、出现一次安全违章指挥，发现一次扣10分，不制定安全措施扣10分，措施不全每缺一项（高处坠落、物体打击、 触电、机械伤害、坍塌、火灾、中毒）扣3分。 3、不按时组织检查，每却一次扣3分，检查无记录、记录不及时出现一次扣5分。 4、对职工不进行定期安全教育扣5分，新工人、特种作业人员不经培训，不持证上岗扣10—15分。 5、发生事故不及时上报或隐瞒不报扣10分，不制定整改措施扣5分。 6、不制定各项管理目标和方针扣15分。 7、分项目标无保证措施和责任人扣10分，分项目标（脚手架、基坑支护及模版工程、三宝四口、施工用电、物料提升机、塔吊、起重）保护措施不全扣5—10分。 8、不按时进行考核（项目部管理人员）考核无记录扣5—10分。 1、不认真执行各项规章制度，扣5—10分。 2、不制定安全技术措施扣10分，措施不全面扣5分，专业性较强项目如：脚手架工程、施工用电、基坑支护、模版工程、起重吊装、垂直提升运输设备的拆装等无专项安全技术措施扣10分，措施不全每缺一项扣3分。 3、对新工种、新设备、新方案，不制定相应安全措施扣5—10分。 4、不督促检查安全技术交底扣5分，交底不及时和无签字扣5—10分，不及时组织对设备及设施的验收扣5—10分。 5、不积极参加安全检察扣5—10分，不听取安全管理人员的合理建议扣5—10分。 6、不经常组织施工管理人员召开安全工作会议扣5—10分。 7、发生伤亡事故，不积极抢救扣10分，出现事故隐瞒不报扣10—15分。 标准分 10 15 10 15 10 15 15 10 项 目 经 理 施 工 技 术 员 10 15 15 15 15 15 15

淄博双杰建安有限公司各级管理人员安全生产责任制考核标准

考核人员 施 工 员 考 核 标 准 1、不认真执行有关法规、规定扣5—10分。 2、不认真执行安全技术措施和安全操作规程扣5—10分。 3、无书面安全技术交底扣10分，交底针对性不强扣5分，叫地不全面扣5—10分，未履行签字手续扣10分。 4、不定期安全检查扣5—10分，发现问题不及时纠正扣10分。 5、不定期组织工人学习安全知识扣10分，新工人不经安全教育培训上岗扣10分。 6、发生伤亡事故不及时上报扣5分，隐瞒不报和不保护现场扣10分。 7、无安全责任目标扣5—10分，目标分解不到人扣10分。 8、发生因工伤亡及未遂事故，隐瞒不报和不保护现场扣10分。 1、不认真执行安全检查制度扣5—10分。 2、不及时做好安全生产教育工作扣5—10分。 3、不在开工前规定日期办理安全报监手续扣5—10分。 4、不参加全公司及项目部的安全检查扣5分，日常检查无记录扣5分。 5、违章指挥发现一次扣10分，遇有严重隐患不暂停生产，报领导处理扣10—15分。 6、不定期检查安全技术交底扣10分。 7、出现安全事故不及时报告扣5分，不参加事故调查扣5分，无事故调查扣5分。 1、不认真执行责任制扣5—10分，不严格按《施工现场安全技术资料管理规定》整改资料扣5—15分。 2、不按施工进度及时督促有关人员整理安全技术资料扣5—15分，内容不准确、不真实扣10分，项目不齐全扣5—15分，整理资料不认真、不及时，弄虚作假扣10—30分。 3、入档资料不合格扣25分。 4、资料档案管理部正规、较乱扣5—20分。 标准分 15 10 15 15 15 10 10 10 10 20 15 10 15 10 20 25 30 25 20 安 全 员 安 全 资 料 员 考核人员 保 管 员 班 组 长 考 核 标 准 1、不认真执行各项规章制度扣10分。 2、在保管工作中，库存材料五安全防护措施扣25分，措施不全，无针对性扣5—20分。 3、进出材料把关不严扣5—10分，入库材料不合格扣20分。 4、仓库材料无警示标志扣15分。 5、不积极做好防盗工作扣5—10分。 6、不及时检查使用后交还的电器工具、机械扣5—10分，仓库内部干净、整洁扣5—10分。 1、不认真遵守安全生产的各项规章制度扣5—10分。 2、不认真执行安全技术交底扣5—15分。 3、班前不对作业环境和施工机具进行安全检查，不立即采取改进措施扣10—20分。 4、不按时开好班前安全会扣5—15分，对于违章作业者不制止、纠正扣10—20分。 5、发生工伤和设备事故，不立即报告领导或安全人员，扣5—15分。 1、不执行各项规章制度扣5—10分，无健康证扣10分。 2、从事是食堂作业人员不讲卫生，不整洁扣5—20分。 考核人员 考 核 标 准 1、不认真执行责任制扣3—10分。 2、对进场材料不严格进行验收扣3—8分。 3、不定期对防护设施进行检查扣4—20分。 4、对腐朽、破损不合格材料应付使用的扣5—20分。 5、不积极做好安全防护工作扣5—15分。 1、急救员无证上岗扣15分。 2、不熟悉掌握现场紧急救护技术扣5—25分。 标准分 10 25 20 15 15 15 15 20 25 20 20 炊 事 员 材 料 员 急 救 10 25 30 15 20 员 3、急救员在从事各类救护活动时，表现不积极扣5—15分。 4、无事故情况记录和抢救措施记录扣5—20分。 1、不认真执行安全生产规定和操作规程扣5—15分。 工 2、不正确使用个人劳保用品扣5—10分。 3、违章操作扣10分/人。 4、发现问题不及时解决或上报领导扣5—15分。 人 5、上岗前不接受岗位教育扣15分，不持证上岗扣10分。 3、使用变质的菜蛋、肉及发霉的面粉、面条等扣20—30分，发生重毒事故扣30分。 4、使用施工用水洗菜、洗米、餐具、烧菜、煮饭扣5—25分。 5、分给职工剩饭、剩菜及隔夜菜扣20分，食堂不卫生清洁扣5—15分。 机 械 管 理 人 员 1、不认真贯彻执行规章制度扣5—15分，安全措施不落实扣20分。 2、不定期进行安全技术培训扣5—20分。 3、不经常对电机设备进行检查维修保养扣5—15分，带病运转作业扣30分。 4、不及时进行安全技术交底扣5—15分，不及时组织验收试行空运转扣5—20分。 20 25 30 25 20 20 30 15 15