主题：质量体系、环境体系及计量体系内审序号1审核发现问题受审核部门责任部门人力资源部产品检验培训（质管部）未按计划实施人力资源部2《安全生产》培训记录未找到人力资源部人力资源部3培训效果未验证人力资源部人力资源部各部门内审问题点一览表
原因分析整改措施1、培训主管岗位流动性过大（人员更换频繁）；1、培训主管岗位及时招聘到位；2、培训主管岗位对质量体系还未完全“消化”或“吸2、对质量体系完全“消化”；3、培训主管岗位对培训的体系化不精通；3、对培训主管岗位的岗位严格把关；4、培训主管岗位本专业还需要提升；4、及时沟通、核对，本部内部常审核；5、上级主管岗位指导不利；6、部门没有定期审核和纠正；完成时间拟2012年5月份之前
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