绩效管理制度 ◎考核办法 ◎工作方案 ◎激励机制 ◎行政管理 绩效管理系列模版 绩效考核协议书
编号:
绩效考核协议书
公司: 公司
单位: 岗位: 姓名:
绩效承偌书
甲方: 公司 乙方:
乙方保证按照公司绩效提升管理计划,逐月、分阶段完成公司赋予该岗位的年度绩效目标任务。实现年销售目标 万元,纯利润 万元,回款率不低于 % 。 详细指标如下:(月度) 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 甲方保证兑现公司岗位工资及绩效奖励承诺 工资标准及发放形式:
绩效奖励承诺:
总 经 理(签名):
日期: 年 月 日
承 偌 人(签名):
日期: 年 月 日
行政人事经理(签名):
日期: 年 月 日
乙方绩效践行承偌书
为保障公司年度绩效目标的圆满完成,我在今后的工作中保证做到以下几项。
第一、要自觉学习业务,认真领会公司的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。
第二、要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。
第三、要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。 第四、自愿遵守公司制订的各项规章制度。
第五、做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉操作。 第六、做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。
第七、对待客户,要求自己与员工做到:不说不尊重之语、 不说不友好之语、 不说不耐烦之语、 不说不客气之语。
第八、树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。 第九、积极乐观,接收各项挫折与挑战。 第十、百分百完成任务,没有任何借口。
各位领导同事,以上是我的保证书,请大家监督我。 此致 保证人:
时间: 年 月 日
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