供应商调查

以下绿色及黄色部分：贵司追记2012 10 26 修订版

ＯＤＣ　供給者評価・選定表【新供应商/原有供应商】公司名地址（总公司）（部门）担当窗口（姓名）合作内容※ 如果合作方为商社，则填入生产厂家信息，对生产厂家进行评价。

评价日期：代表者姓名地址（工厂）电话号码e-mail 地址　2012年

11月

21日

（部门）评价负责人管理部评价担当人＜管理体系的认证情况＞

ISO9001ISO14001ISO27001OHSAS18001认证(预定)日期 认证(预定)日期 认证(预定)日期 认证(预定)日期 年2008年年年6月6月月月13日认证机构BSI10日认证机构BSI日认证机构日认证机构认证Ｎo.认证Ｎo.认证Ｎo.认证Ｎo.● 如获得其他认证，请记入以下表格。（包括索尼公司的绿色伙伴）QC080000认证日期认证日期2011年年419月日认证机构NQA日认证机构认证Ｎo.IECQ-H NQAGB 11.0008 认证Ｎo.1．优良的质量

分 类1.0 部门单独评价1.1 产品质量1.2 产品安全1.3 技术力1.4 供应能力1.5 工程管理1.6 追溯能力1.7 问题处理评价项目在已经实施了部门单独评价时，将评价等级转记入右侧栏内。可以稳定供应满足规格要求的产品。可以供应满足产品安全规格的产品。拥有材料技术、生产技术，可以满足质量提高要求。具备可以满足今后生产计划的供应能力。致力于5S，努力通过工程监督杜绝不良产品。对材料、工程等履历记录进行管理，可以对产品进行追溯。发生问题时，应迅速采取防止扩散和防止复发的措施。③通过合同保证OT规格，基本上没有发生超标情况。③所使用的产品安全规格明确且全部适用。②技术力处于标准水平，可以提高质量。③供应能力可以充分满足将来的需求。②致力于５S、进行工程监督，可以防止不良产品的复发。③履历记录实施系统化管理，可以迅速调查。③彻底查明原因，切实采取措施防止复发。评价结果　（从下拉清单选择）评分转记→10010060100601001002．合理价格

分　类1.0 部门单独评价2.1 成本管理2.2 成本降低评价项目在已经实施了部门单独评价时，将评价等级转记入右侧栏内。产品成本结构明确，可以因应环境变化把握成本变动。成本降低的目标明确，采取降成本对策。评价结果　（从下拉清单选择） 评分转记→3．应对需求变动分　类1.0 部门单独评价3.1 应对日常交货3.2 应对紧急交货评价项目在已经实施了部门单独评价时，将评价等级转记入右侧栏内。收到正式订单时，能按交货期交货。收到紧急订单时，能灵活处理，并设定迅速且准确的交货期。评价结果　（从下拉清单选择） 评分转记→4．遵守法令、企业伦理 （依照KM供应商行动规范）分　类4.0 CSR采购4.1廉洁商务4.2 不当利益4.3 信息公开4.4 知识产权4.5 公平的事业、　　 广告、竞争4.6 个人保护4.7 地区贡献评价项目完成CSR采购评价后，将评级转记到右栏。禁止一切渎职、恐吓、贪污行为，如有违反则立即解除合同，且根据情况采取必要的法律措施。不会为了获得违法或不当的利益而进行贿赂或其他资金提供・收受行为。依照相关法令和业界的实例对事业活动、结构、财政状况和业绩等相关信息进行公开。尊重知识产权，通过保护知识产权的形式进行技术和经验转移。制定公平的事业、广告、竞争基准，采取顾客信息安全管理措施。针对合作方和从业人员的举报事项制定了保密程序。致力于5S、努力通过工程监督防止产品不良的发生。评价结果　（从下拉清单选择） 评分转记→5．环保举措 （依照KM供应商行动规范）分　类5.0 CSR采购5.1 环境许可证及报告5.2 防污染对策及　　 省资源化5.3 危险有害物质5.4 排水和废弃物5.5 大气污染5.6 产品所含物质规制5.7 绿色采购评价评价项目完成CSR采购评价后，将评级转记到右栏。取得全部必要的环境许可证及并保持内容为最新状态，遵守运用及报告方面的必要事项。降低・削减包括水和能源在内的全部废弃物。③进行必要的环境申报、许可、注册等，并切实应用。③制定废弃物削减的目标并致力实现。评价结果　（从下拉清单选择） 评分转记→100100100100100对可能导致环境污染的化学物质进行特别规定，并通过③对有害物质进行特别规定，进行必要的安全管理。管理确保处理・保管・废弃的安全性。在进行排放・废弃处理以前，对排水和废弃物进行适当的③对排水和废弃物进行适当的管理和处理。管理和处理。针对挥发性有机化合物（VOC）和粒状物质、臭氧层破坏③明确掌握大气污染对象物质，排放前进行妥善的监督・管理。物质等，在排放前进行适当的监督包括顾客要求在内的产品所含物质规制明确，整备管理架构并遵守。如进行绿色采购评价，则将评级情况评级转记入右栏。转记→6．尊重劳动者的人权 （依照KM供应商行动规范）分　类6.0 CSR采购6.1雇佣的自主性6.2 童工6.3 劳动时间6.4 最低工资6.5 非人道行为6.6 歧视6.7 结社的自由评价项目完成CSR采购评价后，将评级转记到右栏。全部劳动皆为自主行为，确保劳动者通过合理的通知即可自由离职的权利。在整个生产阶段不使用童工。遵守劳动时间以及加班工作时间等相关法令。支付工资时，遵守包括最低工资、加班、法定福利在内的全部工资相关法规。不会对劳动者实施严酷的非人道行为，且无此可能。禁止职场发生骚扰及不被法令允许的歧视行为。尊重劳动者依照各国法律所拥有的自由结社权利。③制定确保雇佣意愿自由的规定并进行应用。③制定禁止雇佣童工的规定并进行应用。③制定劳动时间相关规定，遵守法令。③制定工资相关规定，遵守法令。③制定人道行为相关的规定并进行应用。③制定禁止骚扰和歧视的规定并进行应用。③制定承认结社自由的规定并进行应用。评价结果　（从下拉清单选择） 评分转记→1001001001001001001007．安全卫生 （依照KM供应商行动规范）分　类7.0 CSR采购7.1 职场安全7.2 紧急灾害时的对策7.3 工伤・职业病7.4 产业卫生7.5 造成身体负担的作业7.6 机械装置的安全对策7.7 宿舍设施和食堂评价项目完成CSR采购评价后，将评级转记到右栏。通过采取预防措施和安全对策等适当手段，对职场安全风险进行管理。构筑对紧急情况和突发事件进行特别规定及调查的架构。针对工伤・职业病，确立情况把握及报告的的步骤及体系。对劳动者接触化学性・生物性・物理性物质的情况进行特别规定，对该情况进行妥善管理。对造成劳动者身体负担的情况进行特别规定，并对该情况进行调查・管理。针对劳动者所使用的机械装置类设备，采取安全对策、进行适当的保养。为劳动者提供清洁的卫生间、饮用水、伙食，宿舍设施清洁安全、提供空调。③彻底提炼风险，采取妥当的预防措施。③构筑了对紧急情况进行特别规定的架构，处理步骤明确。③构筑了对工伤・职业病的情况进行把握及报告的架构，并切实应用。③对接触化学性・生物性・物理性物质的情况进行特别规定，并进行妥善管理。③对造成身体负担的情况进行特别规定，并进行妥善管理。③采取机械装置类设备的安全对策，并进行妥善的维护。③除职场以外，更确保了宿舍设施的清洁安全、提供空调。评价结果　（从下拉清单选择） 评分转记→1001001001001001001008．信息安全分　类8.0 信息安全评价8.1 规定的制定8.2 机密信息管理8.3 事故对策8.4 教育8.5 合作方管理评价项目完成信息安全评价后，将评级转记入右栏、并填写以下项目。制定信息安全相关方针以及规定。信息安全相关规定中，包括机密信息的泄漏防止、保护等相关项目。信息安全相关规定中，包括发生信息安全事故（机密信息的遗失・被盗・病毒感染等）时的对策方法。③制定了方针以及规定，对全体员工进行宣传。③含有泄密防止、保护等的相关项目，但制定了使用方法和管理方法。③明确了事故发生时的程序，并得到实施。评价结　（从下拉清单选择） 评分转记→100100100100100对全体员工（包括派遣员工、兼职员工等） 开展信息安③针对全体员工进行了相关教育。全相关规定的教育。针对合作方（购入企业、外注单位等）开展与信息安全③采用调查问卷等方式定期确认信息安全活动开展状况。相关的委托、问卷调查等。9．稳定的经营基础分　类1.0 部门单独评价9.1 经营方针9.2 收益水平9.3 信用水平评价项目在已经实施了部门单独评价时，将评价等级转记入右侧栏内。制定经营方针，并对员工进行彻底的宣传教育。销售额稳定，预期能得到切实的收益。财务状态健全，可以进行切实的资金调度，无破产风险。③已制定经营方针，并对员工进行彻底的宣传教育。评价结果　（从下拉清单选择） 评分转记→1002 10 26 修订版

担当人（平均）89A（平均）#DIV/0!评级（平均）#DIV/0!评级（平均）#DIV/0!评级（平均）100A（平均）100A（平均）100A（平均）100A（平均）100A