a.协助公司进行工作分析、设置工作，负责办理岗位聘任手续。
b.协助制定招聘计划，参与招募工作。
c.负责新员工入职培训、考核及各类资料归档、存档。
d.负责办理公司外部人员的相关手续，参与日常管理，做好各种资料的备案、存档。
e.及时掌握全体干部职工信息，做好计算机中人员信息的日常维护，保持数据资料的准确性。
f.依据公司有关规定，办理提前退休和待业手续，加强日常管理，并做好稳定工作。
g.指导和协调各部门根据自身特点开展各类培训，协助组织性集中培训工作。
h.负责各类培训情况资料、证书的收集整理归档，并及时更新人事信息库中的相关信息，确保信息的准确性。
i.服从并完成科长分配的所有其他任务。
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