公司学习制度
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公司学习制度
公司学习制度
第一条 为加强公司员工业务学习培训工作,使业务学习规范化，不断提高员工的综合素质，保证各项工作的顺利开展,特制定本制度。
第二条 业务学习是指面向全体员工为提高业务能力所进行的教育、指导和培训。
第三条 业务学习内容主要包括小额贷款公司法律法规、规章制度、信贷原理、信贷工作流程、信贷风险管理、以及岗位工作业务知识和工作技能等。
第四条 业务学习可以通过专题讲座、培训考核、交流参观等多种形式进行。
第五条 每年1月31日前由办公室制定学习培训计划,统一安排集中学习。个人自学可由各部门自行安排，每周学习时间不少于3小时。
第六条 要严格学习考勤制度.按时参加学习培训活动,不得无故缺席，原则上不予请假。因特殊原因需要请假，须报请总经理批准同意.办公室要设立专门的登记本，指定专人负责，对公司员工参加集中学习培训情况、学习内容、学习效果等进行严格的记录。
第七条 每人配发笔记本，要坚持记好学习笔记。办公室应采取定期不定期方式进行检查和抽查，随时掌握公司员工业务学习情况.
第八条 业务学习培训情况作为年终计奖、评先的一项重要依据。
2013年1月10日
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