作者机构： 天津财经大学国际经济贸易系出版物刊名： 黑龙江对外经贸页码： 33-35页
主题词： 人才本土化战略 跨国公司 人力资源管理体系 经济全球化 发展方向 科学管理 四个环节 企业学习 经济带 规模 人事 层次 经营 用才 育才 留才 借鉴
摘要：在当今经济全球化的时代,随着跨国公司数量的增加、规模的扩大以及管理的不断成熟,人才本土化战略的众多优势使其已经成为跨国公司人事战略的发展方向.近年来在中国经营的跨国公司呈现出人才本土化程度及层次不断提高的趋势,这也必将给我国经济带来一定影响.跨国公司之所以能顺利地在我国实行人才本土化是因为其通过对求才、用才、育才、留才四个环节的科学管理形成了一个流畅、完整的人力资源管理体系.这其中有很多经验值得我国企业学习和借鉴.
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容