绩效考核目标确认单
个人信息 姓名 丁XX 绩效目标 考核周期 0000年00月（0000/00/00-0000/00/00） 项目目标 设立日期 目标明细 1、上下班出勤：旷工-0分/次，迟到/早退-0分/次，代打卡-0分/次，…… 2、会议活动： 1、销售额：达到000，00分；达到000，00分； 2、客户反馈：五星好评+0分/次；客户投诉-0分/次； 3、项目：00/00前达到XXX成果，提前+0分/天，延迟-0分/天； …… …… …… 工号 XXXX 部门 销售部 岗位 销售顾问 职级 职员级 入职日期 0000/00/00 0000/00/00 项目 个人出勤考核 上下班出勤（10分） 考核内目标销售额00（30分） 个人工作业绩 容 X项目阶段目标达成（50%） （20分） （20%） 会议/活动出勤（10分） 员工确认 本人知悉并理解以上绩效考核目标及其内容，并会按公司绩效管理规定执行。 签名/盖章： 日期： 年 月 日 备注：本确认单在每月5号前设定并由员工确认，因任何原因延误超00天则默认按上月绩效目标执行。
绩效考核目标确认单
个人信息 姓名 绩效目标 考核周期 项目 考核内容 员工确认 本人知悉并理解以上绩效考核目标及其内容，并会按公司绩效管理规定执行。 签名/盖章： 日期： 年 月 日 备注：本确认单在每月5号前设定并由员工确认，因任何原因延误超00天则默认按上月绩效目标执行。
工号 部门 岗位 职级 入职日期 项目目标 设立日期 目标明细
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