为贯彻我公司的安全生产方针，切实增强反恐怖事件应急处理能力，特制定本制度。
1、反恐怖安全教育培训管理工作，由安全部负责，并列入日常的培训管理中。
2、各部门、车间应积极配合,加强对部门、车间人员进行培训教育,掌握基础的反恐怖知识。
3、各班组应利用班组活动普及反恐怖防范知识，提升应急防范技能。
4、安全部应不定期组织对反恐怖防范专兼职人员进行培训、考核.对考核不合格者，不得上岗.
5、各反恐怖防范专职人员每年不少于4课时，兼职人员不少于2课时,一般员工不少于2课时.
防恐反恐考核奖惩制度
为了贯彻落实我公司的安全方针，及时发现恐怖活动，排除事故隐患，特制订本制度。
1、所有人员均应本着主人翁精神，对恐怖活动及时制止和举报。
2、发现恐怖活动知情不报者，做开除处理,并追究其刑事责任.
3、凡安全保卫人员由于工作疏忽大意，不能按照要求巡回检查的，发生一次罚款50元,再次发生疏忽的处罚加倍，连续三次做开除处理。
4、凡安全保卫人员由于工作疏忽大意,不能按照要求巡回检查的，没能及时发现恐怖活动的，造成严重后果的做开除处理。
5、安全保卫人员全年在工作中未产生差错的,年底给以一定数额的奖励。
6 、各车间人员发现恐怖行为加以制止和控制，并未造成严重后果者,每人视情况给予一定数额的奖励。
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