（公司留存）
先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，您于 年 月 日提出解除此前 公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。
您说明的解除理由是：预告解除
（ ）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
（ ）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您的劳动合同于 年 月 日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1.您薪资结算至 年 月 日；计人民币 元；
2.此种情形下，公司无需支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
详见辞职交接表 ；
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
签署时间： 年 月 日
公司
本人在此确认：本人与公司已无任何劳动争议及经济纠纷，并已收到《解除劳动合同通知书》一份。
签署时间： 年 月 日
员工签名：
解除劳动合同通知书
（员工留存）
先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，您于 年 月 日提出解除此前 公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。
您说明的解除理由是：预告解除
（ ）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
（ ）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您的劳动合同于 年 月 日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1.您薪资结算至 年 月 日；计人民币 元；
2.此种情形下，公司无需支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
详见辞职交接表 ；
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
签署时间： 年 月 日
公司
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