15秋学期《管理心理学》在线作业3
单选题 多选题 判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1.
28.群体动力理论的创始人是心理学家（ ），该理论又被称为“场”理论。 . 霍尔 . 勒温 . 琼斯 . 凯利
-----------------选择： 2.
20.被誉为“美国管理学第一夫人”的是（ ）。 . 雨果·闵斯特伯格 . 福兰克·吉尔布勒斯 . 莉莲·吉尔布勒斯 . 斯特恩
-----------------选择： 3.
6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（ ）。 . 案例法 . 观察法 . 测验法 . 调查法
-----------------选择： 4.
59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（ ）、相似原则、闭锁原则和连续原则。 . 接近原则 . 情境原则 . 交替原则 . 对比原则
-----------------选择： 5.
9.情景模拟法具有针对性、（ ）、预测性、动态性等特点。 . 主观性 . 客观性 . 模拟性 . 选择性
-----------------选择： 6.
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17.工业心理学的创始人是（ ）。 . 雨果·闵斯特伯格 . 莉莲·吉尔布勒斯 . 福兰克·吉尔布勒斯 . 斯特恩
-----------------选择： 7.
177.正式沟通的局限性表现在（ ）。 . 速度慢，不易沟通感情 . 容易失真 . 混乱无秩序
. 受时间、地点和条件的限制 -----------------选择： 8.
22.（ ）在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。 . 莱维特
. 莉莲·吉尔布勒斯 . 斯特恩
. 雨果·闵斯特伯格
-----------------选择： 9.
97.在态度的构成要素中，（ ）是态度的核心成分。 . 认知要素 . 评价要素 . 情感要素 . 行为倾向要素
-----------------选择： 10.
176.只进行与工作相关信息的沟通属于（ ）。 . 正式沟通 . 非正式沟通 . 单向沟通 . 双向沟通
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单选题 多选题 判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。） 1.
191.正式沟通网络除了链式沟通网络和轮式沟通网络之外，常见的还有（ ）。 . 半通道式沟通网络
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. 环式沟通网络 . 全通道式沟通网络 . Y式沟通网络 E. 半环式沟通网络
-----------------选择： 2.
46.1959年，美国心理学家海尔提出将工业心理学细分为三个方面，即（ ）。 . 人事心理学 . 人类工程学 . 工业社会心理学 . 社会心理学
-----------------选择： 3.
108.在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有( )。 . 搁置冲突
. 增加新的认知因素
. 强调某一认知因素的重要性 . 有效沟通
E. 改变某一认知因素
-----------------选择：E 4.
102.以下关于态度形成的选项中，表述正确的是（ ）。 . 人的态度只有到了内化阶段才最稳固
. 每一个体都能完成从服从到同化，再到内化这一态度形成过程 . 在态度形成过程中，从服从到内化需要经过多次反复 . 态度形成的内化阶段所持续的时间最长
E. 态度形成的三个阶段在现实生活中往往复杂地交织在一起，而并非截然分开 -----------------选择：E 5.
105.影响态度改变的客观因素包括宣传者的（ ）。 . 影响力 . 智力水平 . 隐藏动机 . 人格魅力 E. 情境因素
-----------------选择： 6.
106.影响态度改变的主观因素包括被说服者个体的（ ）。 . 自尊心 . 所处环境 . 需要 . 性格 E. 性别
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-----------------选择：E 7.
45.权变理论学派的代表人物是（ ）。 . 西蒙 . 劳伦斯 . 卡斯特 . 洛希
-----------------选择： 8.
44.马斯洛的需要层次理论将人的需要分为（ ）。 . 生理需要 . 安全需要 . 社交需要 . 尊重需要
E. 自我实现需要
-----------------选择：E 9.
90.能力的差异主要表现在能力的（ ）。 . 类型差异 . 发展水平差异 . 表现早晚的差异 . 性别差异 E. 个体差异
-----------------选择： 10.
137.人际交往是一个动态过程，包括 ( )。 . 人际互动 . 人际熟悉 . 人际沟通 . 人际认知 E. 人际接近
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单选题 多选题 判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。） 1.
152.在观看体育比赛时，国人往往感到裁判对中国队不公平，这一现象符合人际关系原则中的自我价值保护原则（ ）。 . 错误 . 正确
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-----------------选择： 2.
160.“世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，这符合人际关系原则中的功利性原则（ ）。 . 错误 . 正确
-----------------选择： 3.
121.根据费斯汀格的观点，如果要想改变人的原有态度，最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为（ ）。 . 错误 . 正确
-----------------选择： 4.
120.按照纽科姆的“--X理论”，或的自信程度越高，不一致时紧张度越大（ ）。 . 错误 . 正确
-----------------选择： 5.
93.希波克拉底提出了著名的气质类型体液说，认为人体内有血液、粘液、黑胆汁和黄胆汁4种体液类型（ ）。 . 错误 . 正确
-----------------选择： 6.
162.在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴（ ）。 . 错误 . 正确
-----------------选择： 7.
116.以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论（ ）。 . 错误 . 正确
-----------------选择： 8.
147.常言道，“老乡见老乡，两眼泪汪汪”。这说的是人际吸引条件中的熟悉因素的影响（ ）。 . 错误 . 正确
-----------------选择： 9.
148.“物以类聚，人以群分”，这说的是人际吸引条件中的相似因素的影响（ ）。 . 错误 . 正确
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-----------------选择：
10. 54.根据调查者设计问题的不同方式，调查法可分为开放式、半开放式、封闭式和半封闭式。 . 错误 . 正确
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