篇一
我一直以一名合格党员的标准要求自己,求真务实。能够通过关注各种媒体
报道自觉加强政治理论学习。通过策划以“树立社会主义荣辱观”为主题的八荣
八耻征文活动、结合“上社二景公司学习”活动,使自身的党性修养和觉悟有了
进一步提高。
在工作上,时刻牢记自己是一名光荣的共-产-党员,踏实进取,认真谨慎,
忠于职守,尽职尽责,能及时发现工作中出现的问题,并提出意见建议,努力发
挥党员的先锋模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把“全心全意为人民服务”
的宗旨体现在每一项工作中,很好地完成了全年的各项工作任务。我始终把创先
争优活动贯穿于安全生产工作中,以活动促安全。首先,高度重视夏季“三防”
工作,积极筹备“三防”物资及设施,并制定夏季三防应急演练方案,组织人员
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参与应急演练,并取得良好的效果;其次,深化厂务公开,阳光操作,维护职工切
身利益。我组织将涉及职工关注的一些项目进行了公示,包括职工工资、奖金分
配、区队材料费使用情况、劳保品发放情况、职工培训计划等。让职工明明白白
干活,清清楚楚算账,从源头上消除职工思想上的顾虑,从行动上解除职工的后
顾之忧,密切干群关系,融汇干群合力,为矿区的稳定奠定基础。
我努力的学会所有安全技术措施和《作业规程》。在井下,严格要求工人按
照《作业规程》、《安全规程》和安全技术措施作业,认真执行集团质量标准化。
虚心向工人们学习请教,真正做到理论与实践相结合。在工作中,我一直严格要
求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习。
在工作中,我不断改正工作中的不足,具有了很强的团队合作精神,能很好
的协调及沟通,配合其他部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他
同事,与人相处和-谐融洽,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的技术水
平和综合素质,更好的完成本职工作,不断谋求与企业的共同发展
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自我定级为合格。但离集团领导与党对我的要求还有一定的差距。在今后的
工作中,我们会充分发挥党员的模范带头作用,更深刻的认识党建工作的安全工
作中的重要性,为我矿的安全、健康发展做出积极贡献。
篇二
经过三个月的脱产培训,使我深深地意识到:在安全生产工作中,我们煤矿
工人要不断开拓创新,改进工作方法,
煤矿工人自我鉴定。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要
素。而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战
斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念,养成勤读书、勤思考
的习惯,持之以恒地坚持下去,你定会大有收获。不知道你注意到没有,许多天
赋很高的人,终生处在平庸的职位上,导致这一现状的原因是不思进龋而不思进
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取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中,也
不愿意看书,更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化,也是企业间和企业内竞争的
根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否,主要看它或他是否
自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变
化,最直接最有效的方法就是不断地充电,不断地看书学习!因此谁,工作之余,
积极参加各类培训,对提升自己技术水平和提高自身素质,还是非常有帮助的。
在这里,我们不妨举个例子来讲:有个年轻的伐木工人,在一家木材厂找到了工
作,工作条件不错,报酬也不低。老板给他一把利斧,并给他划定了伐木范围。
他很珍惜,下决心要好好干。第一天,他砍了18棵树。老板高兴地说:“不错,
就这么干!”这个工人很受鼓舞。第二天,他干得更加起劲,但是只砍了15棵树。
第三天,他加倍努力,可是仅砍了10棵树。这个工人觉得很惭愧,跑到老板那
儿道歉,说自己不知道怎么了,好像力气越来越小了。老板问他:“你上一次磨
斧子是什么时候?”“磨斧子?”年轻人悔悟地说:“我天天忙着砍树,竟忘记了抽
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出时间磨斧子!”俗话说,磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中,虽然我们的
工作都很紧张,但是也应注意劳逸结合,经常磨快自己的“斧子”,以加快成功
的步伐,
因为没时间磨斧子,就会导致工作效率低下,甚至会丧失成功的机会。平时
积累的经验和学习的知识,看似用处不大,当变化发生时,别人可能会手足无措,
而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹,任他风吹雨打,胜
似闲庭信步。我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”
中阐述说:一个企业的发展壮大,靠的是良好的员工队伍:一个良好的员工队伍,
来源于员工过硬的自身素质,而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的
技能。
当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代,也是知
识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领,是人的第一特点、第一
智慧,其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段
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的粗浅认识,坚持工作中学习,学习中工作,终身学习,全员学习,活到老,学
到老,奋斗到老。知识经济社会,人人要有知识。知识的积累需要学习,环境的
适应得益于学习,创新的起点在于学习,应变的能力来自学习,个人的成长离不
开学习。努力学习,刻苦钻研,创建学习型企业,争做知识型员工,是时代的呼
唤,也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大
动力。因此,济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“知
识改变‘命运’学习成就未来”几个巨幅标语。对此,我的感慨良多。“知识改
变‘命运’学习成就未来”,这是职工教培中心给所有职工的一种暗示,它是一
道命题,是一味良药,也是一针清醒剂,更是一个超越自我的起始符。的确如此,
在竞争日益激烈的二十一世纪,要想在生存和事业上占有一席之地,就必须要掌
握适当的专业知识,进而用知识去改变命运;而要拥有渊博的知识,就需要通过长
期努力的学习。所谓学习,是人在社会生活中获得经验的过程,是一个接受知识、
增长学识、提高能力的智力过程。培根说过“知识就是力量”,但知识本身并不
能成为力量,只有知识的实际运用,知识内化为主体素质,内化为主体的学识和
能力,才能显示出无穷的力量,儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。学习也
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是一种生存能力的表现,你天资聪颖,别人的天资也并未见得比你差。
他人在不断地学习,而你止步不前,到最后,你必然落后于人。而在当今的
企业里,落后就意味着被淘汰,同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。总
之,21世纪是前所未有的“全球社会”,也是前所未有的知识信息社会。知识经
济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征,一个引人注目的新趋势。有人预
测“在今后的5年中,生活在工业国家的每5个人中有4人的工作方式将不同
于他们前5年的工作方式。今天你是很称职的职工,如不坚持学习,明年就有可
能落伍;人与事的不协调是绝对的,解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。因
为单靠职工自己自学是有限的,效果也是参差不齐的。所以,我们的煤矿企业要
想在现代社会的竞争中立于不败之地,也必须重视对矿工的培训。我们煤矿工人
本身则也应该积极投身于企业安排的各类培训中,形成良性互动和利己、利企、
利国之势!真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量!
篇三
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201x年,在矿党委和支部委员的正确领导下,我能够认真学习党的、十八
届三中全会精神,严格按照矿党委的各项部署认真开展好党的群众路线教育实践
活动和创先争优各阶段活动的工作,能够按照“五对照五检查”要求,加强个人
思想、学习能力、工作技能培养,现将一年来的个人表现做以总结,请各位评议!
一、强化政治理论学习,理想信念更加坚定。能够按照矿党委下发的党员职
工学习安排表,仔细研读政治学习资料规定内容,学习党的路线、方针、政策,
学习、贯彻公司及矿发重要文件精神,并做好学习记录。充分利用网络、报纸等
媒介广泛了解国家大政方针,时刻关注煤炭行业市场发展变化,不断增强对企业
的归属感和认同感。能够按时参加科室内部业务学习会,加强个人业务知识学习,
不断提高业务技能。
二、加强个人行为自律,良好习惯日渐养成。能够严格按照*员的标准要求
自己,遵照矿井日常行为规范规范个人行为,从不参与黄赌毒违法活动,从未做
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违背企业发展大计的事情。平时注重个人综合素质培养,在岗期间除了完成领导
交办的各项工作任务外,还能利用闲暇时间学习政治、经济、管理学等知识,不
断提高个人素质。能够听从党组织的安排,积极参与矿举办的知识竞赛、演讲比
赛、党的群众路线教育实践等各项活动,积极参与矿组织的植树、地面工业卫生
整治等义务劳动,能认真履行党员义务,按时交纳党费。能积极参加矿举办的各
种道德讲堂,学习杨善洲、郭明义、焦裕录等先进人物的先进事迹,能够遵循公
开、公平、公正原则秉公办事、不循私情,带头践行社会主义核心价值观,弘扬
社会广义新风尚,传递青春正能量,做到清正廉洁,作风正派。
三、严格各项制度落实,正确处理各种关系。在日常的工作生活中,能够自
觉遵守党纪、政纪、国家的法律法规、公司和矿井的各项规章制度,严格按照各
项工作程序有计划、有步骤办事,从不投机取巧、徇私舞弊。在个人利益和集体
利益发生冲突时,能够以集体利益为重,做到个人利益服从集体利益;在参与单位
集体活动需要挤占个人私人时间时,个人总能主动让位集体组织;在处理局部利
益和全局利益问题上,能以大局为重,有效处理好局部利益与全局利益关系,未
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出现过因小失大,因为个人私情影响单位公务的情况。
四、不断改进工作作风,服务意识明显增强。在工作作风方面,能够自觉按
照“三严三实”标准开展自查自纠,认真查找日常工作中存在的形式主义、官僚
主义、享乐主义、奢靡之风,按照优秀党员标准,切实改进自身工作中存在的“懒、
慢、浮、庸、散”不良习气。遇到自己业务范围内的职工需求,多与职工进行思
想沟通,并尽自已所能为其答疑释惑,解决其生活所需。平时多关注矿井职工的
思想动态,对职工中传播的不良舆论能够理性评判,不随波逐流,不起哄宣泄。
在煤炭市场下滑,个别职工出
现不良思想波动时,能够身体力行、自觉自愿的采取积极措施,利用所学的
法律法规、经济知识和对行业的发展认识对其进行思想疏导,使其增强工作信心,
消除疑虑。
五、严于修身争做先进、模范作用充分发挥。能够按照党组织的要求,积极
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开展创先争优各项活动,在本职岗位上兢兢业业、勤勤垦垦,认真负责完成领导
交办的各项工作任务。能认真开展党员公开承诺、党员示范岗、党员责任区等活
动,多向日常工作中涌现出的先进工作者、劳动模范、岗位能手学习,多向工作
资历久、经验丰富的老领导、老职工进行思想交流,学习他们的做人之道,处事
方法,不断总结经验,提升个人素质,为矿井安全生产、经营管理工作发挥先锋
模范作用。
在过去的一年里,个人的思想、学习、工作都取得一定的进步,但是我深知
自己与一名优秀*员的标准还有很大的差距,主要表现有以下几个方面:
一是思想上存在精神懈怠的不良情绪。对待工作不能够始终保持乐观上进的
精神状态,有时热情主动,有时消极怠慢,在工作学习中缺乏恒心,不能够坚持,
仔细想来,是责任性不强,人生观、价值观不明确,为人民服务的宗旨意识不强。
二是工作作风上存在漂浮、懒散不良行为。有时上级体领导交办任务后,不
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能立即采取措施,积极行动起来,缺乏超前思想,喜欢向后拖,有些事情可能及
时动手、及时谋划,投入更多时间和精力会做的更好,但由于投入精力、时间太
少,只是满足应付差事,没有取得办事效率。
三是工作生活中存有享乐主义。有时在遇到上级交待的急难险重任务,心存
为难情绪,已习惯于一种安逸、轻松的工作状态,不能大胆的去尝试去接受挑战。
四是存在工作能力不足问题。在日常工作中,还需进一步丰富业务知识,拓
展业务范围,积累业务经验,提高业务技能。
在今后的工作生活中,我会不断的查找不足,改进作风,进一步端正思想,
克服不良习气,加强个人防范,提升个人素质,为矿井的改革发展做出更大贡献。
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