公务员实习期有婚假吗?

根据相关法律规定，《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工结婚可酌情给予一至三天婚假，职工结婚时双方不在一地工作或需要处理亲属丧事时，可根据实际路程给予路程假。

法律分析

法定婚假是一至三天。根据相关法律规定，职工本人登记结婚的，用人单位可以根据具体情况，并由本单位行政领导批准，酌情给予职工一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，还应当根据实际路程，给予相应的路程假。

法律依据：

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

原劳动部一九五九年六月一日发出的

（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

拓展延伸

公务员实习期婚假政策解析

根据相关法律法规和政策规定，公务员实习期是指公务员录用后进入正式工作前的培训和实践阶段。在公务员实习期期间，婚假的具体安排会根据不同地区和单位的规定有所不同。

一般来说，公务员实习期是不享受婚假的，因为实习期是为了培训和锻炼公务员的能力和素质，重点是工作任务的完成和职业素养的提升。因此，实习期间的婚假可能会受到限制或者不予安排。

然而，在特殊情况下，如家庭重大变故或紧急情况，公务员实习期也可能会考虑安排短期的婚假。具体的安排需要根据单位的规定和个人申请进行审批。

总之，公务员实习期婚假政策是灵活的，具体以相关法规和单位规定为准。如果您有具体的情况，建议您咨询所在单位的人事部门或者人力资源部门，以了解详细的政策和操作流程。

结语

根据相关法律规定，《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工结婚时可根据具体情况由单位行政领导批准给予一至三天的婚假，并根据实际路程给予相应的路程假。对于公务员实习期的婚假政策，具体安排会根据地区和单位规定而有所不同。建议您咨询所在单位的人事部门或人力资源部门，以了解详细政策和操作流程。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。