在工厂上班生病了，属于职业病的有补偿。
1、工厂应当支付工伤赔偿项目，包括治疗工伤期间的工资福利；
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3、劳动者离职的一次性伤残就业补助金；
4、如果工厂未缴纳工伤保险费，则需支付全部工伤赔偿项目，包括本该由工伤保险基金支付的部分。
职业病的认定流程：
1、提交职业病诊断申请：由患者或单位向职业病防治机构提出；
2、进行职业病诊断检查：职业病防治机构根据国家规定的职业病诊断标准和程序进行；
3、出具职业病诊断书：职业病防治机构根据检查结果，出具职业病诊断书；
4、职业病诊断结果告知：职业病防治机构将诊断结果告知患者及用人单位；
5、职业病认定：用人单位或患者不服诊断结果的，可以向职业病诊断鉴定委员会申请复审；
6、劳动能力鉴定：对于已经确认的职业病患者，根据需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级；
7、享受职业病保险待遇：根据职业病的种类和伤残等级，享受相应的职业病保险待遇。
综上所述，工厂应支付工伤赔偿项目，包括治疗期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金，若未缴纳工伤保险费，则需支付全部赔偿项目。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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