工伤鉴定有费用大概是职工个人申请劳动能力鉴定的所垫付的鉴定费可要求用人单位核销。收费标准为省级每人次200元、市级180元、县级150元。工伤职工劳动能力鉴定费,由工伤保险基金支付。用人单位没有参保的,由用人单位支付。
一、临时工工伤怎么赔偿呢?
临时工伤残属于工伤,用人单位依法缴纳工伤保险费的,工伤保险基金和用人单位支付以下赔偿:住院伙食补助费;劳动能力鉴定费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
二、伤残鉴定十级伤残赔偿标准大约是多少
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;7、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
三、工伤六级能不能赔40万
六级工伤能不能赔40万得看具体情况。工伤职工被认定为六级残疾的,享受以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;
2、工伤保险基金按照省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,医疗器械安装费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、用人单位负责住院期间不能自理的护理;
6、劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付;
7、工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助。
【本文关联的相关法律依据】
根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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