工伤申报的时限限制是什么？

本文介绍了申报工伤的时间限制和相关规定。单位需在事故发生后的30天内向相关部门申请工伤认定，若超过30天且不超过1年，单位也有权提出申请，但在此过程中产生的费用由单位承担。而职工或其近亲属则可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。

法律分析

申报工伤存在时间限制，具体规定如下：

1.在事故发生后的30天内（时限）单位需向相关部门申请工伤认定，若超过30天且不超过1年（时效），单位也有权提出申请。但在此过程中产生的费用由单位承担。

2.单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。

拓展延伸

工伤认定申请有时间限制吗？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定申请有时间限制，且在规定时限内未提出工伤认定申请的，将无法获得工伤认定。

结语

工伤认定存在时间限制，单位或职工可向相关部门申请。若超过30天且不超过1年，单位也有权提出申请，但费用由单位承担。职工或近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定，受理工伤认定申请60日内作出决定。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属；

工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。