因工伤去世能获得哪些赔偿？

《工伤保险条例》第三十九条规定了工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体标准，同时伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况下，其近亲属也可享受相应待遇。

法律分析

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

拓展延伸

工伤致死后家属可以获得哪些赔偿金？

工伤致死后，家属可以获得一系列的赔偿金。根据《劳动保障法》和相关法律法规的规定，家属可以获得丧葬费、抚恤金、供养费等多项赔偿。首先，丧葬费用用于支付工伤致死者的丧葬仪式和相关费用，包括殡葬费、丧葬用品费等。其次，抚恤金是根据工伤致死者的工资收入和工龄等因素计算得出的，用于补偿家属因失去经济支持而造成的损失。此外，家属还可以获得供养费，用于支付工伤致死者未成年子女的生活费用和教育费用。需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能因地区和具体案件而有所不同，建议家属咨询专业律师或相关部门以获取准确的信息和帮助。

结语

工伤致死后，家属可获得丧葬费、抚恤金、供养费等多项赔偿。丧葬费按职工月平均工资6个月发放，抚恤金根据工资比例给予家属，供养费用于未成年子女生活和教育。赔偿标准和程序或因地区和案件而异，建议咨询律师或相关部门获取准确帮助。工伤保险条例为职工提供了合理的保障，确保他们及其家属在工伤致死情况下得到应有的补偿和支持。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第七章 附 则 第八十六条 本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。

劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。

中国人民解放军参照执行本法的办法，由国务院、中央军事委员会制定。