法律分析：一、了解劳动仲裁费用的收费规定
申请劳动仲裁不收费。依据《劳动争议调解仲裁法》第四章第五十二条：事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此申请劳动仲裁是不收费的。
二、劳动仲裁费用怎么计算的？
申请劳动仲裁，首先，需要是劳动争议。劳动争议的解决要起诉到法院也是以劳动仲裁为前置程序的。
其次，在知道或者应当知道劳动者权利被侵犯之日起1年为时效可以申请劳动仲裁（拖欠报酬的除外）。
申请人申请仲裁应该向仲裁委员会提交书面申请，并且按照被申请人数提交副本，书写申请书有困难的，可以口头申请，有仲裁委员会记下笔录再通知当事人。
仲裁庭开庭前5日内，将日期和地点书面送达双方当事人。
双方当事人在仲裁过程中都有权利进行质证和辩论，一般在做出裁决之前会前做出调解，调解不成，程序继续。
仲裁一般是受到申请15日之内完成，制作裁决书，仲裁生效。
对裁决不服的，在收到裁决书之日起15日内可以向人民法院提起诉讼。
最后，今年刚刚颁布的劳动争议仲裁法规定，劳动争议仲裁是免费的。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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