工伤死亡赔偿怎样计算被扶养人的生活费？

工伤死亡赔偿计算方法：根据被抚养人的年龄和劳动能力等因素，按照消费支出标准计算生活费。工伤保险基金提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡事故处理程序：立即向工伤保险管理机构报告，进行工伤认定，由工伤保险基金支付费用。如果用人单位未购买工伤保险，可与家属协商人身损害赔偿。工亡补助金为全国城镇居民可支配收入的20倍。

法律分析

一、工伤死亡赔偿怎样计算被扶养人的生活费？

工伤死亡被扶养人生活费计算方法是按照上一年度城镇居民人均消费性支出和农村人均年生活消费性支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至18周岁;被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤死亡事故的处理程序是怎样的？

1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。

2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。

3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。

4、工亡补助金按照2017年全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿。

结语

根据工伤保险相关规定，工伤死亡赔偿中被扶养人的生活费计算依据上一年度城镇和农村人均消费支出标准，根据年龄和劳动能力确定时限。近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，近亲属也享受相应待遇。工伤死亡事故的处理程序包括填报工伤死亡报告、工伤认定、责任确定等。购买工伤保险的单位由工伤保险基金支付费用，否则由用工单位承担或协商人身损害赔偿。工亡补助金按照2017年全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。