法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身权益，预防和减少劳动安全事故和职业危害，提高劳动保护条件和环境。”因此，雇主有责任保护个人的工伤责任权利和安全，并采取必要的措施来预防和减少工伤事故的发生。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身权益，预防和减少劳动安全事故和职业危害，提高劳动保护条件和环境。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：“用人单位不得违法限制劳动者依法享有的权利和利益。”
3.《中华人民共和国安全生产法》第四十五条：“用人单位应当对劳动者进行劳动安全生产教育和培训，提高劳动者安全生产意识和防范能力。”
以上法律依据表明，雇主应当采取措施保障员工的安全，提高安全生产意识，不得侵犯员工的合法权益。
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