权威部门发布，了解最新规定

工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和工伤停工留薪期工资。其他赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、生活护理费和残疾辅助器具费。

法律分析

9级工伤赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；

2、一次性工伤医疗补助金：由各省级人民政府规定，例如广东省九级伤残为2个月的本人工资；

3、一次性伤残就业补助金：由各省级人民政府规定，例如广东省九级伤残为8个月的本人工资；

4、工伤停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，最长不超过24个月。

5、其他赔偿项目有：医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费：如到统筹地区以外就医产生的，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，生活护理费，残疾辅助器具费。

拓展延伸

权威部门公布新政策，解读最新规定

最新发布的政策由权威部门发布，旨在对相关领域的规定进行更新和调整。这些新规定对于从业人员和公众来说都具有重要意义。我们将通过深入解读这些最新规定，为您提供全面的理解和指导。我们将分析政策的背景、目的和实施细节，帮助您了解政策的具体内容和影响。同时，我们还将提供相关的实际案例和解释，以便更好地理解政策的具体应用。通过我们的解读，您将能够更好地适应和遵守这些最新规定，确保自身在相关领域的合规性和竞争力。

结语

我们将深入解读最新发布的政策，为您提供全面的理解和指导。通过分析政策的背景、目的和实施细节，我们将帮助您了解政策的具体内容和影响。同时，我们还将提供实际案例和解释，以便更好地理解政策的具体应用。通过我们的解读，您将能够更好地适应和遵守这些最新规定，确保自身在相关领域的合规性和竞争力。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。