女干部在年满50岁之后，没达到法定的退休年龄（55岁）之前，是不是随时可以办理退休手续

我国法律规定男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁。特殊岗种工种，年满45岁；女干部年满55岁，不能从事劳动生产的，女45岁申请病退。退休条件包括年满60周岁或累计工龄满10年；年满55周岁或累计工龄满10年且从事特殊工作；年满50周岁或累计工龄满10年且完全丧失劳动能力。

法律分析

我国法律规定。男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。所以按着正常的退休年龄，那么女性是可以在50岁直接办理退休，享受养老金的待遇。特殊岗种工种，年满45岁；女干部年满55岁，不能从事劳动生产的，女45岁申请病退。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

拓展延伸

女干部提前办理退休手续的条件和程序

女干部提前办理退休手续的条件和程序主要受到法律法规的规定。根据相关规定，女干部在年满50岁之后，可以提出申请提前办理退休手续。但是，是否能够获批取决于具体情况。一般来说，需要考虑到女干部的工作表现、健康状况等因素。申请时需要提交相关的证明材料，包括身份证明、工作单位证明、健康证明等。审批程序一般包括单位内部审批、上级部门审批以及相关机构的最终审批。一旦获批，女干部可以按照程序办理退休手续，包括填写申请表、办理离职手续、领取离退休证等。需要注意的是，提前退休可能会影响养老金待遇，女干部在申请前应该充分了解相关政策和规定。

结语

女干部提前办理退休手续的条件和程序需遵循法律法规。根据规定，女干部年满50岁后可申请提前退休，但批准取决于具体情况。需考虑工作表现、健康状况等因素，并提供身份、单位、健康证明等材料。审批程序包括单位内部、上级部门及相关机构审批。获批后，须填写申请表、办理离职手续、领取离退休证等。需注意，提前退休可能影响养老金待遇，故申请前应了解相关政策和规定。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。

退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。