律师分析：
某年某月某日，兹因某员工打架事件，在企业内部造成不良影响，性质恶劣。因触犯了企业内部管理制度的第XX条，经上级领导研究批准，鉴于某员工平时表现，免去行政处分，实施违规处罚什么什么。
【法律依据】：
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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