法律分析：
重要。第一，原固定工，是指实行合同制以前在职的职工，当时没有合同制。第二，城镇合同制，是指城镇户籍的合同制职工。第三，农民合同制，是指农村户籍的合同制职工。第四，临时工，实行了劳动合同制以后，基本不存在临时工，一切以劳动合同为准。第五，聘用人员，一般是指已经退休了，返聘的人员。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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