法律分析：单位提出终止劳动合同的情形有：
1、单位与职工协商一致的；
2、员工严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害、追究刑事责任的；
3、员工生病或非因工负伤，不能从事原工作或胜任工作的；
4、单位重组、生产经营严重困难需要裁员的。
单位终止劳动合同的，需要提前30天书面通知员工。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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