劳动仲裁公司反悔，判决结果是否符合预期

劳动仲裁公司上诉可能会被驳回，对劳动仲裁不服的人可以在15天内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的争议以及执行劳动标准方面的争议，仲裁裁决为终局裁决。劳动者对此不服可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，也可以在15日内向人民法院提起诉讼。

法律分析

一、劳动仲裁公司上诉会驳回吗

可能会被驳回，对劳动仲裁不服的，可以在十五天内向人民法院提出诉讼。

二、法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

拓展延伸

劳动仲裁公司反悔，判决结果被质疑

劳动仲裁公司反悔，判决结果被质疑。在这个案件中，劳动仲裁公司做出了一个令人意外的决定，与之前的承诺相悖。这个决定引发了广泛的质疑和争议。许多人对判决结果的合理性提出了疑问，并认为劳动仲裁公司可能存在偏见或不公正的行为。这个案件引发了公众对劳动仲裁制度的关注和讨论，人们呼吁对劳动仲裁公司的决策过程进行透明化和监督。这个事件也提醒了我们，法律制度的公正和透明性对于维护社会公平和正义至关重要。

结语

劳动仲裁公司的上诉可能会被驳回。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，除非另有规定，仲裁裁决为终局裁决，并且具有法律效力。对于劳动者对仲裁裁决不服的情况，可以在收到裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼。然而，这种情况下，如果没有在规定时间内提起诉讼，裁决书将产生法律效力。这一案件引发了公众对劳动仲裁制度的质疑，呼吁加强对仲裁决策的透明度和监督，以确保法律制度的公正和透明性。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。