法律分析：工人干活不负责任可以进行批评教育，并对自己做的事情负责，要不然就让当事人直接离开公司。工人的收入大多仅维持在最低工资线上下。有些地区工人与劳工同义，泛指受薪阶层，其中包括收入非常高的中产人士。工人传统上认为是不熟练的体力劳动，而非熟练工人。今称个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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