合同成立与合同生效的差异是什么？

合同成立和合同生效的区别在于内容判断、适用规则、要件等方面有所不同。合同成立是指合同订立过程的完成，而合同的生效是指依法成立的合同具有法律约束力。合同只有成立后才可能生效，且只有合法的合同才能生效。合同生效后得到国家的确认和保护，违约将承担责任，而合同成立仅涉及缔约责任。

法律分析

律师解析：

合同成立和合同生效的区别主要是两者的内容判断、适用规则、要件等的不同，且时间有差异。合同成立是指合同订立过程的完成，合同的生效指的是依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。时间上，合同只有成立后才可能生效，且只有合法的合同才能生效。合同生效后就得到了国家的确认和保护，违反合同须承担违约责任，而合同成立是只存在缔约责任问题。

拓展延伸

合同成立与合同生效的区别及影响

合同成立与合同生效的区别在于时间点和法律效力。合同成立是指当双方就合同条款达成共识并达到法律要求时，合同即被认为成立。而合同生效则是指合同在法律上产生约束力的时间点。合同成立后，可能需要满足一些特定的条件或经过一定的程序，才能使合同生效。区别的影响在于合同的权益和义务在何时开始产生效力。合同成立后但尚未生效时，各方可能需要履行某些前期准备工作，而合同生效后，则意味着各方应当开始履行合同责任。因此，了解合同成立和合同生效的区别对于合同当事人的权益保护和合同履行具有重要意义。

结语

了解合同成立与合同生效的区别对于维护合同当事人的权益和确保合同履行具有重要意义。合同成立是指双方就合同条款达成共识并满足法律要求，而合同生效则是合同在法律上具备约束力的时间点。合同成立后可能需要满足特定条件或程序才能生效，因此在合同成立后但尚未生效时，各方应进行前期准备工作。一旦合同生效，各方应开始履行合同责任。合同成立和合同生效的区别不仅涉及时间点，还涉及合同权益和义务的产生时机。因此，对于合同当事人来说，了解这一区别至关重要。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。