根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位之间的劳动合同通常分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。在您提到的60岁退休的情况下，劳动合同通常在60岁到期时自动解除。
1. 固定期限劳动合同：在这种情况下，合同到期后，除非双方同意续签，否则劳动合同自动终止。
2. 无固定期限劳动合同：在这种情况下，合同期限没有明确规定，因此合同在双方同意的情况下可以在任何时间解除。然而，在您提到的60岁退休的情况下，劳动合同也会在60岁到期时自动解除。
根据法律规定，女性员工在年满50岁（即法定退休年龄）时，劳动合同通常会自动解除。同时，如果双方同意，合同也可以在任何时间解除。
如果您有关于退休和解聘的问题，建议您咨询专业律师，以便了解您所在地方的具体法律法规和相关程序。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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