个人如何让单位在工伤认定中签字？

个人申请工伤认定不需要单位签字，单位是否签字不影响认定程序。申请工伤认定需提供相关资料，包括申请表、身份证复印件、劳动合同或其他劳动关系证明、医疗证明等。申请期限为事故伤害发生或职业病诊断后的30日内，特殊情况可适当延长。若单位未提出申请，伤员或其亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。个人申请工伤认定有效期较长，轻伤情况下一周左右可获得认定书。

法律分析

一、个人申报工伤认定要不要单位签字？

1、工伤认定申请表用人单位不签字并不影响申请工伤认定的。

2、关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见：用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。

二、关于工伤认定的资料有哪些？

单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1、工伤认定申请表；

2、受伤害职工的身份证复印件；

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

三、申请工伤认定的期限是多久？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

讲到这里，大家应该对个人申报工伤认定要不要单位签字这个问题有了比较清楚的了解。个人申请工伤认定是不需要单位签字的，单位是否签字也不是工伤认定的程序。如果是个人申请工伤认定，有效期会比较长，可以在一年之内提出。属于轻伤的话，一般在一个星期左右可以拿到工伤认定书。

结语

个人申报工伤认定不需要单位签字，单位是否签字并不影响申请工伤认定的程序。申请工伤认定需要提供相关资料，包括工伤认定申请表、受伤职工身份证复印件、劳动合同或其他劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书等。申请工伤认定的期限是30天内，特殊情况下可以适当延长。个人申请工伤认定有效期为一年内。轻伤情况下，通常在一周左右可以获得工伤认定书。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。