退休金标准是怎样发放的？

退休金发放标准与工龄相关，不分职位高低一律平等。退休金由国家或地方财政负责，养老金由社会保险资金提供。工龄计算方法包括临时工与劳动合同制工人工作时间合并计算。企业职工基本养老保险计算公式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。退休待遇还包括各种补贴。现行养老金需缴纳15年社保才能获得，基础退休金由个人账户和国家发放的养老金共同计算。

法律分析

一、退休金标准是怎样发放的?

工人退休金按照工龄进行发放。

每工作一年100元，以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工

人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。

休金发放新政：退休金按工龄发，年龄很重要，工龄更重要、

二、退休金与养老金的区别

退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

三、工龄的计算方法

对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。

企业职工基本养老保险的计算公式是：

(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数，是国务院根据职工退休时，城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素，做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)

(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数

职工的退休待遇，就是上述三项的和。当然，实际上统筹地区的还会给退休人员支付物价、水价、电费、开放城市、驻岛、高原等各种各样的补贴。退休人员工资为啥那么高，主要这类原因。

以前的退休金是根据工人的具体工龄来发放退休金的，工作一年就是100元，以此进行类推，现在的养老金是必须要劳动者缴纳够15年的社会保险才会有退休金。然后这个基础的退休金是根据个人账户的养老金和国家按月发放的养老金，加起来计算的。

结语

退休金的发放标准是根据工人的工龄来确定的，每工作一年发放100元，工龄越长，退休金越高。不论职位高低，退休金一律平等，体现了公平原则。与养老金相比，退休金由国家或地方财政负责，而养老金则是由社会保险资金提供。工龄的计算方法包括临时工转正后的工作时间和缴费年限等因素。退休待遇包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等，具体计算公式根据个人情况而定。退休金的高低还受到各种补贴的影响。现行制度要求劳动者缴纳一定年限的社会保险才能享受养老金待遇。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。