劳动者可向社保部门投诉单位拖欠保险并要求补缴。根据《社会保险法》，单位需在30日内为员工申请社保登记，未登记者需缴纳费用。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可申请社保登记。个人社保号码与身份证号码一致。
法律分析
单位拖欠保险，劳动者可以向社会保险管理部门投诉、举报，并要求用人单位依法补缴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
拓展延伸
单位拖欠保险费用的法律救济措施
单位拖欠保险费用是一种严重违约行为，但受害方可以采取一系列法律救济措施来维护自身权益。首先，可以通过与单位进行协商，催促其履行支付保险费用的义务。如果协商无果，受害方可以向保险公司提出索赔申请，要求保险公司履行赔偿责任。同时，受害方还可以向法院提起诉讼，要求单位支付拖欠的保险费用，并可能获得违约金和利息的赔偿。在诉讼过程中，受害方需要提供相关证据和文件，以证明单位存在违约行为。最后，受害方还可以向相关监管部门举报单位的违法行为，寻求更多的支持和帮助。综上所述，单位拖欠保险费用的法律救济措施包括协商、索赔、诉讼和举报等多个途径，受害方可以根据具体情况选择合适的方式来维护自身权益。
结语
保障劳动者权益，单位拖欠保险费用的行为严重违约。受害者可通过协商、索赔、诉讼和举报等多种途径维护自身权益。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应及时为职工办理社会保险登记并缴纳费用。个体工商户和非全日制从业人员也需办理登记。个人社会保障号码为公民身份号码。受害者应持相关证据向保险公司申请索赔，并在必要时向法院起诉。同时，可向监管部门举报单位的违法行为。维权途径多样，受害者可根据情况选择合适方式。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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