法律分析:
辞退给几个月工资的，分以下情形处理：
1、属于用人单位依法支付工资的，双方正常解除劳动关系；
2、属于用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法维权：
（1）与用人单位协商，签订和解协议；
（2）向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付；
（3）向工会求助，工会代表劳动者要求用人单位改正；
（4）直接向人民法院请求支付令；
（5）向依法设立的劳动争议调解组织申请调解；
（6）在劳动关系终止的一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（7）对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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