法律分析：根据《劳动合同法》及《社会保险法》，公司应按照国家规定为员工购买工伤保险，对员工发生的工伤事故进行赔偿。但在实际操作中，公司可能会拒绝赔偿或仅支付部分赔偿金额。公司是否有权力这样做？
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十一条：用人单位应当为职工参加社会保险。
2.《社会保险法》第八条：用人单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费，并按照规定参加社会保险。
3.《工伤保险条例》第十六条：用人单位应当按照规定为参加工伤保险的职工缴纳保险费。
4.《工伤保险条例》第十七条：职工在工作时间和工作场所内发生工伤事故的，应当认定为工伤。
5.《工伤保险条例》第二十三条：用人单位应当按照规定及时支付工伤保险金。
综上所述，公司作为用人单位，有责任为员工购买工伤保险并按照规定支付工伤保险金。如果公司拒绝赔偿或仅支付部分赔偿金额，应当及时申请工伤认定并向劳动监察部门或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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