律师分析：
发生劳动争议时可以解决的程序有：1、双方自行协商解决。协商应在双方自愿的基础上进行；2、不愿协商或协商达不成协议的，双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、务工者和用人单位可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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