一、离职拿不到工资应该怎么维权
1、劳动者离职后拿不到工资的有下列维权方法:
(1)与用人单位积极协商;
(2)向调解组织申请调解;
(3)向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;向仲裁委员会申请仲裁;
(4)向人民法院申请支付令;或者对仲裁裁决不服的提起诉讼。
2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、试用期离职不给开工资怎么处理
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。首先,劳动者要确认和单位之间存在劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。再次,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则还应支付一个月的经济补偿金作为代通知金。建议劳动者及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
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