涉嫌公司诈骗员工不知情，如何维权？

公司涉嫌刑事诈骗，员工如确实不知情，不承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第266条，数额较大的诈骗行为可判三年以下有期徒刑，拘役或管制，并处罚金；数额巨大或有严重情节者可判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节者可判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。单位犯罪需处罚金，对直接负责的主管人员和其他责任人员也依法处罚。

法律分析

公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。法条根据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

拓展延伸

揭露公司内部欺诈行为，保护员工权益

揭露公司内部欺诈行为、保护员工权益是一项重要的任务。首先，员工应该收集相关证据，包括涉嫌欺诈的文件、邮件或其他通信记录。其次，他们可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解维权的合法途径和可能的解决方案。同时，员工可以向劳动监察部门或相关监管机构举报公司的欺诈行为。此外，员工还可以联合其他受害者，组成维权团队，共同行动。最后，员工可以通过媒体曝光公司的欺诈行为，引起公众关注，增加维权的压力。维权可能是一个漫长而艰难的过程，但坚持下去，保护员工权益的努力将最终得到应有的回报。

结语

揭露公司欺诈行为、保护员工权益是至关重要的。员工应收集相关证据，咨询专业律师，了解维权途径。可向监管机构举报，组成维权团队，联合行动。通过媒体曝光公司欺诈行为，引起公众关注，增加维权压力。维权或许艰难，但坚持下去，努力保护员工权益将获得应有回报。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第五节 金融诈骗罪 第一百九十六条 有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：

（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；

（二）使用作废的信用卡的；

（三）冒用他人信用卡的；

（四）恶意透支的。

前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

最高人民法院、最高人民检察院关于修改《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的决定： 第十二条 违反国家规定，使用销售点终端机具（POS机）等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，应当依据刑法第二百二十五条的规定，以非法经营罪定罪处罚。

实施前款行为，数额在一百万元以上的，或者造成金融机构资金二十万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失十万元以上的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节严重”；数额在五百万元以上的，或者造成金融机构资金一百万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失五十万元以上的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节特别严重”。

持卡人以非法占有为目的，采用上述方式恶意透支，应当追究刑事责任的，依照刑法第一百九十六条的规定，以信用卡诈骗罪定罪处罚。

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百六十七条 国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。