法律分析:
劳动合同到期不续签的风险是：(一)不续签可获经济补偿金。(二)女职工三期合同期满，劳动合同顺延指哺乳期满。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 女职工孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，用人单位不得终止合同，合同期限顺延至哺乳期满。
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